找回密码
 立即注册
澳门威尼斯人
U8
U18
海燕招商
A
蓝盾
e世博
islot.
申博亚洲
澳门银河
B
腾博会
德信
C级广告商
吉祥坊
查看: 12380|回复: 3

[资讯] 市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光!

[复制链接]

1633

主题

57

回帖

869

金币

版主

积分
4008

老会员版主勋章

发表于 2025-11-4 11:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
36人可直接向黄仁勋汇报,他到底在下怎样一盘大棋?0 u& b1 {* k6 M' A! \, W. c7 b

: z; n+ w8 M5 e. S' }0 u: N最近,英伟达的内部结构再次引发外界关注。( H+ d1 A& E0 ]8 ^
最新曝光的信息显示,共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。$ Z& D  t+ I+ @. w; `2 |1 j  X! `

8 R5 C, h4 m9 l. v" i# G' Z这36名核心成员,大致分为七个职能板块:" d" O2 T9 x+ y4 d2 _
战略、硬件、软件、AI、公关、网络,以及老黄的一位执行助理。% k2 E& W7 h+ s9 y* a: [

* I! y- @$ f# c& a" Q' ~+ s 一、老黄的新布局:硬件仍是底色
! j) o0 Z; G: i+ `% z1 {
& z5 @7 Y) N) \. w/ A- D硬件仍是英伟达的基石。
6 N; S0 x: \# X. U& f$ O在黄仁勋的直接下属中,有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务,占了整整三分之一。/ U: c  C7 J5 h+ S4 Y2 t

9 j0 `3 r6 F/ x" gAI泡沫也好、CUDA生态也罢,英伟达的底色终究还是硬件。8 I$ }& \" Q' F1 {
) Z# \1 |; t* Y2 k5 K/ {$ K, \. ~/ v% L* h
与此同时,老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
; m5 P$ A, b2 q在这一板块,他布下包括吴新宙在内的7位大将,开拓所谓“零亿美元市场”。7 O! P3 H8 @& l

1 c; r  p7 m& R; W+ o" Y( H“如果够幸运,这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”) H' }8 @; X9 s' t0 w+ X

/ O/ A1 n3 O' j. k0 W$ j 二、公关团队意外庞大:三人直接对老黄汇报) H  t0 ~  G( q, e) e
! _5 S1 O* O" ^( i
令人意外的是,英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
2 n+ p* w8 t  p7 W/ |! s要知道,马斯克可是连一个PR都没有。
; A9 c5 i2 K7 k2 G- S' {- G' [+ T" H
0 I$ T# [5 _7 ?7 |但英伟达不同——
5 w9 U3 r2 k: q8 [" \5 m' O# d- j0 g3 e它是算力提供商,处在科技产业链的上游,
3 b- N# I6 |1 R' Y, j' L2 ?需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态,) o7 q# a1 ]: s  ~& ^4 p) X
老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。* S/ z  L# ^, L. J9 M
6 \1 w, w; m1 u' |# g0 F/ n# Q* C
三、三位老朋友:硬核灵魂人物  s: `& ?/ t% k/ Z
Jonah Alben$ t2 k" u, X, U- Q5 y
8 n4 b( N4 j9 O* Z$ q2 A
被誉为“GPU架构灵魂”的男人,28年英伟达老兵,掌管GPU架构核心。" @! S/ j1 D! b- ]9 S
1 D6 K1 [5 D/ ~
Dwight Diercks
( p' w1 _$ N8 D! [4 i. R0 b) W5 |8 M$ j! `% X8 R2 |
掌管软件的灵魂人物,从第22号员工干到软件执行副总裁,
' C) \9 ]! ?  w$ d统领数千人的软件工程团队,是CUDA体系的奠基人。0 E! I' {5 a( O0 j
0 n2 o8 z/ \3 w: B
Bill Dally; n! ^& |' }* @9 U

- M0 u& n  B2 m英伟达首席科学家、并行计算领域权威。6 q5 w; w' C# s" }) |1 i
从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。  c, J2 s# n; a
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。1 ]6 u  l3 A2 f& o$ B! s" e

4 p- c8 i, E- m" m7 f  ? 四、唯一的华人高管:吴新宙的崛起
/ o. B; g0 B: N5 g1 Y8 ^1 j" w$ T  s7 U" J3 ~; F& C" D( W8 [
吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。0 g/ w5 ~, O9 {9 U! M* c  T
2 {; {2 Z  |; n
清华+伊利诺伊博士,前高通自动驾驶负责人,前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
' w7 P" @2 k2 z: p8 m7 S1 O他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑,
4 v* A* Y6 E, e% r8 `2 ~让汽车业务收入一年翻倍,从2.81亿美元涨至5.67亿美元。
3 z+ j9 J& |5 O( e3 i1 Z' E; E- s  K7 s$ P/ {+ X, l! U
黄仁勋评价他:4 B& j9 B, M3 ]+ y

- e9 F/ a4 S; Q- T0 o3 [“既懂算力,又懂整车,是能打开未来的人。”1 k5 q" h9 J: i: v/ d+ I
, s/ M& }) r9 h4 j$ u
五、从扁平到垂直:英伟达组织结构的进化
; k3 }8 Z- I+ X' F9 J0 f; i8 l% U/ Y) b8 b- v
2024财年后,英伟达员工暴增至3.6万人,
' l, u9 @# ^$ W8 h2 T/ g老黄直接下属从55人减少到36人。6 g8 p( Y; w5 _7 v. w9 ?. h8 P! s$ [

6 g# y% b4 K3 B9 R, c9 S这是一个信号:/ w, V2 d. k% E* a+ [$ K' t, k$ E, V
英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡,2 G% s, z7 O$ C8 N3 S+ a
从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。. e: m  ?, [. h6 a" }+ I4 M* |

0 [" s, Q2 j' X) \8 t8 |% _ 六、黄仁勋的管理铁律# @! a9 ^9 A7 q7 F5 i4 D
7 k- U$ J2 w  a1 q" D. k& R9 k3 _! L
他是高压的代名词。
$ ^. B, p6 O8 u( X' ]上市当天不给庆功宴,反而发全员信:“必须竭尽全力完成任务。”
+ t7 S  M. J; g
1 E6 D5 S0 ]+ S! b; l! ^. m英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
  g9 W8 ^+ C4 |# T- @- A老黄说:
& E6 u. i8 p: h$ A. R& [& U3 {7 s7 b: t& }3 c
“大家来这儿是为了工作。”
4 P# |, j" _# H+ o
6 i3 f' L% H' H  i# U但他也极少开人。
* R; G$ j/ u) b4 Y即使出现2亿美元的芯片事故,他也不解雇失误员工$ u, h( L( i; U7 a
“我会骂你,但不会开除你。”
. r7 o# |" O4 V. P3 ^  z$ L! s: t  Y. r1 S& q
回复

使用道具 举报

356

主题

922

回帖

185

金币

高级用户

积分
4065

老会员

发表于 2025-11-4 11:35 | 显示全部楼层
老黄这人真是狠角色,不光是技术狂,更是管理怪。别人搞公司是做产品,他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人,一个个都是顶级战将,能被他压得服气的,全是狠人中的狠人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

12

主题

3535

回帖

1648

金币

银牌会员

积分
12043

老会员

发表于 2025-11-4 11:49 | 显示全部楼层
老黄这布局就是下大棋啊,把技术、AI、公关都捏在自己手里,哪一块都不松口。他这不是普通老板,是那种能把科技当帝国打理的人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

478

主题

1万

回帖

3291

金币

金牌会员

积分
32881

老会员交易勋章光影行者

发表于 2025-11-4 17:17 | 显示全部楼层
大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀,
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

广告合作|福利汇|论坛简介|钱包教程|手机版|小黑屋|Archiver|海燕论坛

快速回复 返回顶部 返回列表