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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
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百度：稳定不变，反而成了优等生2 F; _6 y2 b0 E8 D$ ^
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？
h) @. ]; A' q+ j2 V正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评) V& K( q% R$ c0 ^7 f: {
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。3 |. I1 o& U7 h
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字节跳动：福利缩水，员工不买账$ Y& H/ j. @ e8 u9 H) u
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：- ` _ r) j1 O
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
* {! e" l/ ?) y+ O" k取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。7 O+ P. t3 v' V; e7 h
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。' ?# r, g7 W, ]3 s0 |
员工怎么说？
2 I- a9 h; t* C1 i9 r9 u很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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|% `# U& P0 O6 W食堂情况
3 q& w( u" Z3 m2 w字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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4 F' N' {6 ?" H$ h9 }$ Y9 z观察点评$ @4 \: ? [" U" _- W0 B
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。; z; @1 U, D1 f3 @' J& ~* R
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
/ ~8 ]% Y, L+ q/ T; @! ^ q* {有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：2 l( Y3 F9 r9 Z5 p# E* F$ `
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。; ]" c* ]7 B3 q4 D5 E7 P
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
: j8 Q. s' l e* k) B- H高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
) _6 m1 a7 Q: Z3 Y4 k, k员工怎么说？( z, Y' l. `0 o U7 g Q6 a
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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观察点评
5 h8 d7 O3 y4 d% f9 T; O4 |, j拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。, F! z( y0 l. Q# \% N& J- W- B
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美团：“开水团”名副其实
" O5 W4 X S; J) ~! L' E美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。$ I# K# y% V( O$ D, `1 u
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基本福利：2 r0 z9 B; [1 t8 j$ g
5 N9 \3 i& K# T. }$ F! d1 O9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
4 Q9 Q2 c3 R7 ^' f6 Z实习生如果是外地人，有租房补贴。
4 j2 @- d3 P& ?/ ]每个月有100-200元的团建费用。' u, l! t3 w/ T; e
员工怎么说？8 s4 X8 Y9 V4 `# ]. g; Q
很多人吐槽：
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
" _! J$ }) E! }6 f" M公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
" e' w* l0 a! j4 h7 n内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
+ `9 s' Z+ q/ }+ n7 W: W& J观察点评" E K4 E8 L+ h& G. q! Y
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。, x4 l3 Z2 D9 m# k+ e9 t2 v* ^
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员工最在意的是什么？0 s& [. B; p7 P, E
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：. U T* u/ k0 e2 |
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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+ D0 Z9 {) K( y8 V; [6 Q福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
