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最近,字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实,从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起,大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。: [3 B# h, n5 D) Q
/ j' h: d% v) `今天,我们就来聊聊各大厂的福利,尤其是大家最关心的——食堂!
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百度:稳定不变,反而成了优等生
0 L$ H7 U6 n9 D l+ p2022年,腾讯、字节、快手等纷纷削减福利,但百度基本没变:中秋照常发礼盒,茶水间的水果、咖啡、零食还是有,打车报销也很友好,9点后下班就能报销,比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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- M$ G( U) h% ]1 Q员工怎么说?, M8 [) t% m7 j1 E
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多,免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋,只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说,管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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! S. F4 d3 ]: w. }观察点评
. B/ l- t6 u2 { {& \% r9 H百度福利不算最豪华,但胜在稳定。当其他家都在砍福利时,百度“稳住”,竟然成了优等生。
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& c% D g4 H( {# d9 p. [6 P, t, \- L字节跳动:福利缩水,员工不买账
% G @: J# `9 r6 H. m5 c W- u1月24日,字节宣布调整福利,主要有三点变化:
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6 E- L' e: h8 q$ ?" Z3 x( O* x2026年起取消春节红包(2025年最后一次发,金额和2024年持平)。这个红包原本是字节的标志性福利,2022年最高能拿6888元,2023年直接砍半,2024年继续不涨。3 I5 s/ {* d- a4 V2 W
取消下午茶,调整节假日礼盒,以后只有茶水间全天有水果和坚果,端午、中秋礼品直接砍掉。; `/ S5 g; y1 l# k# }- p# L
新增两项福利:医保扩展(洗牙、子女疫苗等)、合作外部健身房(公司报大部分费用)。
; o5 u! g K( a k4 U# H员工怎么说?
8 x( o6 f- i* A很多人觉得公司给出的理由有点牵强,医保和健身房这些东西,实际使用率并不高,反而是下午茶和春节红包的取消,让大家觉得“亏了”。
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/ e1 b9 S5 K9 ^ g' \$ P% E3 J! T食堂情况
8 e5 i) ?/ q( Z; ~3 R0 z! ^字节的食堂评价两极分化:上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”,但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳,而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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$ `6 m8 V! b1 i6 Q观察点评
& p* c/ r. C) s5 r曾经用下午茶、红包吸引人才的字节,现在开始缩减这些福利,不管公司怎么解释,员工的心里肯定是不舒服的,甚至对公司未来预期也会下降。* `8 h3 L1 @. R: T8 X
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拼多多:高薪换血汗,福利聊胜于无
% f1 w$ A( L) _* C& \有网友分享自己在拼多多的工作体验,概括起来就是:; ]& w3 M6 F6 M# d/ G8 t! n( u
; o' _2 k4 x& t! @. f8 V: |$ C996是标配,甚至面试时就会直接问你能不能接受。. P P: j. y) C; f" Y
工位比网吧还小,办公设备极限循环利用,键盘按键塌陷、电脑性能一般。# w) c2 G: n* O0 M9 M9 c: n5 Y
高强度工作,一人干三个人的活,难怪拼多多体量快赶上阿里,但员工人数只有阿里的十分之一。2 }/ E+ A3 D G- ^* ~& `
员工怎么说?* ?- f" I4 G- I& C2 p
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后,饭越吃越差,甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是,饭菜本身没问题,但都是做完放3小时的外卖,顿顿如此。3 ?( H5 k8 x" H: @3 j. C
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观察点评
4 {# S; Z5 g' O/ Q" j拼多多确实工资高,但工作强度大、管理不人性化,福利几乎没有,适合想赚快钱的人。
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1 a$ z9 H+ Y" ~1 u4 z美团:“开水团”名副其实4 e3 W }+ s3 l1 H: k
美团被戏称为“开水团”,就是因为福利少。3 A0 q3 |2 A6 u" K W: Q
3 m G, l% c* P7 z基本福利:
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$ b2 u( T5 L& C0 `9 s9点半后下班免费打车,8点后有30元饭补。) q G: ]5 `3 W, |
实习生如果是外地人,有租房补贴。
2 x- l# a# `3 x6 G: N R+ c0 a/ Z/ V每个月有100-200元的团建费用。+ J3 v( H! N2 m8 C
员工怎么说?3 ~# E, O& h/ ?$ v; q5 J! G
很多人吐槽:
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工位跟网吧一样挤,手一伸就会碰到同事的桌子。6 a7 e! ?6 }+ W- `% ]- N
公司连纸巾都不给,会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
: ?* M0 u+ x# }* g+ y3 [内部卷得要命,工时排名、加班比拼成了常态。* m! {$ B o& L* B7 ?2 o% N
观察点评
. ? s! n4 T% | o9 F* O美团和拼多多真的很像——工作量大,福利少,员工压力巨大。% S1 X5 X% |. B5 H
. r. a. `6 E1 I' l0 y1 C员工最在意的是什么?4 C( z6 |3 @, X+ f3 u
有人觉得,福利好不好,决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示:
, R( T$ e1 Z, u# h) b K# T6 i6 v& D相比零食、下午茶、节日礼品,他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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! n! J& e" L1 d8 X1 \) F4 ~/ q3 J福利多一点少一点,影响不大;但如果公司业务不行、稳定性差,那就另当别论了。" R1 }2 u/ c7 r
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