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永辉超市今晚发布公告,新CEO终于敲定了——34岁的王守诚正式接棒,结束了之前CEO空缺的局面。" {# h. r7 S' l, J$ T
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说起王守诚,这哥们儿是永辉自己培养出来的“北大管培生”,1991年生人,之前干过上海区总,还当过CEO业务助理。再往前,他是永辉改革小组的副组长、副总裁,同时管招商和运营支持,一直在核心岗位打拼。
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) f' v3 }6 t, N' c一、“胖改”代表人物+ o- ~ M2 r# | z Q6 O) J
+ u- Y# o6 Y: E7 ` I' g3 W王守诚最出圈的标签,就是“胖改”。大家知道,永辉这几年一直在学胖东来,想把他们的服务理念、管理方式搬过来,而王守诚正是推动这一改革的中坚力量。
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他和胖东来的人关系非常好,像关娜这样的管理层都和他是“师徒关系”,沟通非常密切。这也让永辉在落地“胖改”时,有了天然的桥梁。很多人评价说,他能爬到今天的位置,很大程度是因为把“胖改”做出了成绩。3 h6 N; u ?9 n
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之前在上海做区总的时候,尤其是疫情期间,他把整个区域业务扛下来了,也积累了不少口碑。可以说,他升任CEO,不仅是永辉要继续深化“胖改”的信号,也是在为未来培养新的人才体系。( {7 y8 u8 z6 [9 C
$ M/ Y/ c. l' I* J6 o6 m C二、能把大家团结起来, y P6 ^6 T+ u$ x. o& A7 O
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虽然王守诚是张轩宁当年引进的“管培生”,但在他身上,你很少能听到派系标签。他既尊重张轩松,也能和胖东来保持信任关系,同时还能和永辉新大股东——名创优品创始人叶国富处得来。
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/ y! E' B: k# D' X3 M `# Q这说明他挺有凝聚力,能当桥梁,把不同思路的人拉到一块儿。毕竟现在的零售行业,大家都在回归产品本质,不再是靠疯狂开店跑马圈地,而是比拼产品力。这个过程中,王守诚能让团队保持共识,就很关键。# J5 v& ~7 n$ c
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三、年轻但不怵% ~% \: y+ ?# D+ _
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有人评价过他:在和永辉那些“大佬”沟通时,他一点也不怵,态度不卑不亢。甚至在内部会议上,他敢直接批评那些没把工作做好的人,不是特别客气的那种。
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34岁就能做到这一点,说明他胆子不小,也有执行力。虽然资历和威望上还差点,但气场和魄力能补一部分。9 s$ ]6 d/ ]4 u+ F# Z) K. u
, {; J4 K! E6 a四、背后的信号
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永辉这次宣布新CEO,其实是发生在发布定增计划之后,所以不少人联想到:胖东来会不会也参与定增?
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7 k6 X6 z; `9 L9 k" N, @8 D但多数业内人都认为,这可能性不大。一方面,胖东来本身就没打算上市;另一方面,永辉这轮定增本来也不缺资金。反而更可能的是,叶国富会带自己的人马参与。+ U8 [0 F' I5 u/ p
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至于王守诚上任,其实早在5月份就有人放风,说基本上定了他。只不过当时大家觉得,除非下半年业绩特别好,否则很难正式公布。如今终于落地,也算是顺理成章。% Y0 Q) o# |+ b8 V+ v( d: j! T3 p6 I
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