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直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。3 U0 G2 B# t0 ^9 S* }2 i: _3 I
* P% ?: t: Q3 f+ X5 j如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。
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6 p- N* D. _3 ?7 d# h% |6 \( R实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。) b3 L" w: S( G7 h& w: X
1 l6 ?) y* H$ B6 D7 @/ g教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。) t: h1 @- d6 V" |3 b; w( h
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然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。/ {2 @0 i' m1 J7 I$ Q; X
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但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。4 ?, F4 `: f" k3 Z
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最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。
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